一、职务职级并行
职务职级并行是为了解决干部的晋升不畅问题,有些干部可能走不了领导职务路线,就贴心地设置了职级线路,很多人因此也得到了实惠。
但在基层,以前是到点就能够升副主任科员、主任科员,基本没有限制,可现在职务职级并行,只是省市公务员晋级很畅通,但是基层就那么乐观了,到点也没有用,职数太不够用。
要是研究生再卷进来,因为转正定级必须是四级主任科员,就会占用名额,其他人就得继续排队等候,没有个七八年,根本轮不上,以前是3年,现在迷糊了晋级的年限概念。
二、加班补休制度
以前,公务员是无偿加班的,产生了很多不满的声音,后来《公务员法》出台了,明确了不发加班费,但能够调休。
这项规定在县城以上能够依法休假,执行得很到位,有些单位会给�
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